urlop wychowawczy, wychowawczy a praca, prawo do urlopu
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 97 (825) z dnia 5.12.2011

Prowadzenie firmy w czasie urlopu wychowawczego

W obecnych czasach dość często się zdarza, że kobieta łączy wychowywanie dziecka z pracą zawodową. Bardziej przedsiębiorcze osoby otwierają własną firmę. Muszą jednak pamiętać, że korzystanie z takiego urlopu nie zwalnia ich z opłacania obowiązkowych składek do ZUS. W razie rozpoczęcia w tym czasie aktywności zawodowej obowiązkowo należy też o tym fakcie poinformować pracodawcę, który udzielił urlopu wychowawczego.


Ubezpieczenie na urlopie

Osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, ma "zagwarantowane" z tego tytułu ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Nie w każdym jednak przypadku jest to możliwe. Ubezpieczeniami tymi jest bowiem objęta tylko wtedy, gdy nie ma:

  • ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz
     
  • innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Oprócz ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, osoba korzystająca z urlopu wychowawczego podlega z tego tytułu obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Również w tym przypadku muszą być spełnione określone warunki. Jest bowiem nim objęta, jeśli nie podlega temu ubezpieczeniu z innego tytułu.

Zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, a w konsekwencji również rozliczanie składek na te ubezpieczenia za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym należy do obowiązków pracodawcy.


ZUS przedsiębiorcy

Jeśli pracownica rozpocznie prowadzenie własnej działalności gospodarczej w okresie przebywania na urlopie wychowawczym, będzie musiała opłacać do ZUS składki ubezpieczeniowe tak jak każdy inny przedsiębiorca. Prowadząc działalność gospodarczą przedsiębiorca podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu wypadkowemu. Obowiązkowe jest też dla niego ubezpieczenie zdrowotne. Prowadzenie działalności daje możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Generalnie rozpoczynając własną działalność, w terminie 7 dni należy złożyć w ZUS druk zgłoszenia płatnika składek ZUS ZFA. Niemniej jednak osoba fizyczna, rozpoczynająca po raz pierwszy prowadzenie działalności gospodarczej jednoosobowo lub w formie spółki cywilnej, składa wniosek o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (elektronicznie lub w wybranym urzędzie gminy). Składa się go na formularzu CEIDG-1. Na podstawie danych w nim zawartych, ZUS sporządza pierwszorazowe zgłoszenie płatnika składek (formularz ZUS ZFA) bez potrzeby osobistego jego wypełniania i składania w ZUS.

Samodzielnie jednak należy dokonać w ZUS zgłoszenia siebie do ubezpieczeń na formularzu:

  • ZUS ZUA - jeśli przedsiębiorca podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu,
     
  • ZUS ZZA - jeśli przedsiębiorca podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń przedsiębiorca powinien dokonać w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń.

Obowiązkiem osoby prowadzącej działalność gospodarczą jest również rozliczanie i opłacanie składek ubezpieczeniowych. Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorca opłaca od zadeklarowanej przez siebie kwoty. Kwota ta nie może być jednak niższa niż:

  • 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe (w 2011 r. - 2.015,40 zł),
     
  • 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia - jeżeli przedsiębiorca korzysta z ulgi przewidzianej dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą (w 2011 r. podstawa ta wynosi 415,80 zł, a w 2012 r. - 450 zł).

Składkę zdrowotną przedsiębiorca również opłaca od zadeklarowanej kwoty. Kwota ta nie może być jednak niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku. W 2011 r. wynosi ona 2.704,31 zł.

Przedsiębiorcy podlegający z tytułu prowadzonej działalności obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym opłacają za siebie również składkę na Fundusz Pracy. Nalicza się ją od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (bez stosowania jej rocznego ograniczenia) wynoszących, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę (w 2011 r. - 1.386 zł).


Informacja dla pracodawcy

Od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej ustaną ubezpieczenia emerytalno-rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne z racji korzystania z urlopu wychowawczego. O fakcie rozpoczęcia własnego biznesu pracownica korzystająca z takiego urlopu powinna poinformować pracodawcę, który go jej udzielił. W tym celu składa stosowne oświadczenie. Obowiązek złożenia takiego oświadczenia wynika z art. 36 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Po uzyskaniu takiej informacji pracodawca zaprzestanie bowiem naliczania za taką osobę składek ubezpieczeniowych z tytułu przebywania przez nią na urlopie wychowawczym.

Przykład oświadczenia o posiadaniu innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń

Oświadczenie


Nazwisko . . . Pach . . .

Imię . . . . Anna. . . . 

Data urodzenia . . 12.09.1982 r. . . 

PESEL . . 82091211111 . . . . 

Seria i nr dok. tożsamości: dowód/paszport *) . . . AVK 123456 . .

Miejsce zamieszkania . . . ul. Piękna 2, 88-100 Inowrocław . . . .


I. Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych


Oświadczam, że:

  • mam ustalone prawo do emerytury TAK/NIE*)
  • mam ustalone prawo do emerytury/renty**) TAK/NIE*)

    jeśli tak, podać od kiedy oraz numer decyzji . . . . - . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 

    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  • posiadam inny tytuł/y do ubezpieczeń społecznych TAK/NIE*)

jeśli tak, podać jaki . . . . . . prowadzenie działalności gospodarczej . . . . . . . .

jeśli tak, podać okres/y (od kiedy do kiedy) . . . . od 1 grudnia 2011 r. . . . . . .do . . . . nadal . . . . 


II. Dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego


Oświadczam, że mam inny tytuł, z którego jest opłacana składka zdrowotna TAK/NIE*)

jeśli tak, podać jaki . . . . . . . . prowadzenie działalności gospodarczej . . . . . . . . . . . .

jeśli tak, podać okres/y (od kiedy do kiedy) od . . . . . . . . . . . . . . . . 1 grudnia 2011 r.
do . . . . nadal . . . . 


O wszelkich zmianach w stosunku do danych zawartych w niniejszym oświadczeniu zobowiązuję się niezwłocznie powiadomić płatnika składek.

1.12.2011 r. 
. . . . . . . . . 
(data) 
Anna Pach
. . . . . . . . .
(podpis)

*) niepotrzebne skreślić

**) z wyjątkiem rent przyznanych na podstawie przepisów prawa cywilnego (np. renta wyrównawcza) oraz rent socjalnych przyznawanych na podstawie przepisów ustawy o rencie socjalnej (Dz. U. z 2003 r. nr 135, poz. 1268 ze zm.)

www.UrlopyWychowawcze.pl:

 Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź!
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.