A A A

Urlopy macierzyńskie i wychowawcze - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 16 (744) z dnia 24.02.2011

Wymogi formalne udzielania urlopu wychowawczego

Zamierzam wystąpić do pracodawcy o urlop wychowawczy, ale nie wiem jeszcze na pewno, w jakim terminie będę mogła go wykorzystać. Może się zdarzyć, że będę musiała przerwać urlop albo odłożyć jego wykorzystanie. Czy pracodawca może odmówić uwzględnienia wniosku o przerwanie urlopu albo wniosku o jego wycofanie? Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o urlop?

Urlop wychowawczy jest zwolnieniem od pracy udzielanym na wniosek zainteresowanego pracownika w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Pracodawca jest związany wnioskiem pracownika, jednak musi on zostać złożony z zachowaniem określonych wymogów. Wniosek o urlop wychowawczy należy złożyć w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym pracownik zamierza korzystać z urlopu. Jeżeli wniosek zostanie złożony z naruszeniem tego terminu, pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop wychowawczy. Pracownik może też wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego, jednak nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego. Oświadczenie w tej sprawie pracownik powinien złożyć na piśmie. Składając wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego pracownik powinien określić w jego treści:

datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego,
okres urlopu wychowawczego, który dotychczas został wykorzystany na dane dziecko.

Do wniosku należy dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w tym wniosku. Oświadczenie nie jest wymagane w przypadku:

ograniczenia lub pozbawienia drugiego z rodziców lub opiekunów władzy rodzicielskiej lub opieki,
gdy zachodzą niedające się usunąć przeszkody do uzyskania takiego oświadczenia.

W razie wystąpienia powyższych okoliczności, pracownik powinien dołączyć do wniosku dokumenty potwierdzające zwolnienie z doręczenia oświadczenia o niekorzystaniu z urlopu wychowawczego drugiego rodzica lub opiekuna. Jeżeli nie jest to możliwe, dołącza pisemne oświadczenie w tej sprawie. W przypadku składania wniosku o urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne, należy do wniosku dołączyć orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecka. Rodzice lub opiekunowie dziecka, którzy pozostają w zatrudnieniu mają prawo wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego przez okres 3 miesięcy. Jeżeli zamierzają skorzystać z tego prawa, do wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego powinni dołączyć pisemne oświadczenie drugiego z rodziców lub opiekunów dziecka o okresie, w którym będzie on korzystać wspólnie z urlopu.

Poniżej przykłady niektórych wniosków dotyczących urlopu wychowawczego.

Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego

Irena Kurpińska ul. Wąska 2/32, Szczecin	Szczecin, dnia 4 lutego 2011 r.
	Dyrektor Przedsiębiorstwa Wodociągów ul. Kaskadowa 21, Szczecin
Proszę o udzielenie mi urlopu wychowawczego na okres od 1 marca 2011 r. do 1 marca 2013 r. w celu sprawowania osobistej opieki nad córką Magdaleną, urodzoną 9 czerwca 2010 r. Jednocześnie informuję, że do tej pory nie korzystałam z urlopu wychowawczego. Do wniosku dołączam oświadczenie ojca dziecka - Andrzeja Kurpińskiego, w sprawie braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego w wyżej wymienionym okresie.
	Irena Kurpińska

Oświadczenie rodzica dziecka o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego

Andrzej Kurpiński ul. Wąska 2/32, Szczecin	Szczecin, dnia 4 lutego 2011 r.
Oświadczam, że nie będę korzystał z urlopu wychowawczego na córkę Magdalenę, urodzoną 9 czerwca 2010 r. Powyższe oświadczenie składam w celu dołączenia do wniosku o urlop wychowawczy mojej żony, Ireny Kurpińskiej.
	Andrzej Kurpiński

Pismo pracodawcy w sprawie udzielenia urlopu wychowawczego

Przedsiębiorstwo Wodociągów ul. Kaskadowa 21, Szczecin	Szczecin, dnia 10 lutego 2011 r.
	Pani Irena Kurpińska ul. Wąska 2/32, Szczecin
W odpowiedzi na wniosek z dnia 4 lutego 2011 r. udzielam Pani urlopu wychowawczego na okres od 1 marca 2011 r. do 1 marca 2013 r., celem sprawowania osobistej opieki nad córką Magdaleną, urodzoną 9 czerwca 2010 r.
	Tomasz Rutecki

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

Ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 ze zm.)

Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16.12.2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz. U. nr 230, poz. 2291)