Gazeta Podatkowa nr 20 (1165) z dnia 9.03.2015
Składki za pracownicę kończącą urlop wychowawczy
Pracownica zatrudniona na 1/2 etatu, wynagradzana według minimalnej stawki, przebywała na urlopie wychowawczym do 4 lutego 2015 r. Od jakiej podstawy mam jej naliczyć składki emerytalno-rentowe za te 4 dni lutego oraz jak sporządzić za nią dokumenty rozliczeniowe za ten miesiąc? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 901110)
W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy przebywającego na urlopie wychowawczym podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych nie może być niższa niż kwota minimalnego wynagrodzenia, ustalona proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy i nie niższa niż dolne jej ograniczenie, czyli 75% aktualnego minimalnego wynagrodzenia.
W 2015 r. podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym nie może być niższa od kwoty 1.312,50 zł.
Jeśli pracownik zakończy urlop wychowawczy w trakcie miesiąca kalendarzowego, wtedy składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe nalicza mu się tylko za dni, w których podlegał on ubezpieczeniom z racji korzystania z urlopu wychowawczego. Kwotę podstawy wymiaru tych składek zmniejsza się wówczas proporcjonalnie, zgodnie z zasadą wynikającą z art. 18 ust. 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 121). Proporcjonalnego zmniejszenia dokonuje się dzieląc podstawę za pełny miesiąc przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniom w danym miesiącu. W omawianym przypadku dla pracownicy, która korzystała z urlopu wychowawczego do 4 lutego 2015 r., podstawę wymiaru składek emerytalno-rentowych za luty 2015 r. stanowi kwota 187,50 zł. Pracodawca powinien ją obliczyć w następujący sposób: 1.312,50 zł : 28 dni lutego × 4 dni lutego, w których pracownica korzystała z urlopu wychowawczego i podlegała ubezpieczeniom.
Odpowiadając na drugą część pytania należy wskazać, że za luty 2015 r. - oprócz raportu ZUS RCA z naliczonymi składkami z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym (z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11), za pracownicę należy też sporządzić raport:
- ZUS RCA - z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 i składkami naliczonymi od wszelkich wypłat dokonanych jej w lutym br. (jeśli w lutym pracownica nie otrzymała żadnych wypłat lub świadczeń niepieniężnych (podlegających składkom), należy wykazać w nim zerowe składki i zerowe podstawy ich wymiaru) oraz
- ZUS RSA - z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10, kodem świadczenia/przerwy 121 lub 122 (zależności od podstawy prawnej udzielonego urlopu wychowawczego), okresem 01.02.2015 r. - 04.02.2015 r. i liczbą dni 4.
www.UrlopyWychowawcze.pl:
| Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź! | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
15.04.2024 (poniedziałek)
22.04.2024 (poniedziałek)
Gofin podpowiada
Kompleksowe opracowania tematyczne
Wskaźniki
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
Kalkulatory
Narzędzia księgowego i kadrowego
Przepisy prawne
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
Forum
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
|
||||||||||||
|
||||||||||||