urlop wychowawczy, wychowawczy a praca, prawo do urlopu
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 66 (1211) z dnia 17.08.2015

Praca na pełny etat wyklucza urlop wychowawczy

Zatrudniam pracownicę, która od półtora roku przebywa na urlopie wychowawczym (udzielonym w pełnym wymiarze). Ostatnio uzyskałem informację, że podjęła pracę na cały etat w innej firmie. Czy może pracować na urlopie wychowawczym w takim wymiarze czasu pracy? Jeżeli nie, to czy mogę jako pracodawca przerwać ten urlop?

Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego ma prawo w tym czasie podjąć pracę zarobkową, inną działalność lub naukę czy szkolenie (art. 1862 K.p.). Jednak podstawowym warunkiem podjęcia pracy na wspomnianym urlopie jest to, aby nie kolidowała ona ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem.

Przepisy Kodeksu pracy nie wskazują, jaki wymiar pracy na urlopie wychowawczym gwarantuje, że osobista opieka nad dzieckiem zostanie zachowana. Niemniej w większości przyjmuje się, że podjęcie pracy w granicach do połowy etatu nie narusza opieki nad dzieckiem. Taką interpretację można pośrednio wywieść z regulacji dotyczących podejmowania pracy na dodatkowym urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (art. 1821 § 5 K.p. i art. 1821a § 6 K.p.). Wynika z nich, że ustawodawca dopuścił możliwość wykonywania pracy na urlopach związanych z rodzicielstwem, ale ograniczył wymiar tej pracy do maksymalnie połowy etatu. Praca w wymiarze powyżej połowy etatu na urlopie wychowawczym może więc również zostać potraktowana jako uniemożliwiająca sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.

W razie ustalenia, że pracownik korzystający z urlopu wychowawczego trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca ma prawo wezwać go do stawienia się w pracy w terminie przez siebie wskazanym. Nie może on być dłuższy niż 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i krótszy niż 3 dni od dnia wezwania (art. 1862 § 2 K.p.).

Szczecin, dnia 31 lipca 2015 r.
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej
ul. Pomorska 1
Szczecin
Pani Grażyna Pilarczyk
ul. Prosta 12
Szczecin


Odwołanie z urlopu wychowawczego

Informuję, że w dniu 20 lipca 2015 r. uzyskałem potwierdzoną informację o podjęciu przez Panią pracy na podstawie umowy o pracę w ramach pełnego etatu w Zakładzie Usług Poligraficznych w Szczecinie, co uznaję za zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem - córką Amelią Pilarczyk - w związku z którą udzielono Pani urlopu wychowawczego w okresie od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2017 r.

W związku z tym odwołuję Panią z tego urlopu i wzywam do stawienia się w pracy w dniu 6 sierpnia 2015 r.

Grzegorz Maj
prezes zarządu

www.UrlopyWychowawcze.pl:

 Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź!
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum Kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy

Gofin podpowiada

Kompleksowe opracowania tematyczne

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.