urlop wychowawczy, wychowawczy a praca, prawo do urlopu
A A A

Gazeta Podatkowa nr 47 (1401) z dnia 12.06.2017

Praca na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego

Nasza pracownica korzysta aktualnie z urlopu wychowawczego. Pozostały jej jeszcze ponad dwa lata tego urlopu. Czy może go łączyć z pracą w naszym zakładzie na podstawie umowy zlecenia, jeżeli miałaby wykonywać te same zadania co na etacie (ale w mniejszym zakresie)?

Moim zdaniem nie, choć przepisy Kodeksu pracy dopuszczają podejmowanie działalności zarobkowej w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego.

Zgodnie z art. 1862 K.p. pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może podjąć pracę zarobkową lub inną działalność, jeżeli praca ta nie wyłącza możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Może również brać udział w szkoleniach lub podjąć naukę.

Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć dodatkowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia) bądź prowadząc działalność na własny rachunek. Zatrudnienie to może być wykonywane u macierzystego pracodawcy, który udzielił urlopu wychowawczego bądź w innym zakładzie. Jedynym formalnym ograniczeniem pracy na urlopie wychowawczym jest wymóg, aby była ona wykonywana w wymiarze maksymalnie połowy etatu (co w praktyce odnosi się do pracowników etatowych). Ponadto - co jest najważniejszym ograniczeniem pracy na urlopie wychowawczym - nie może ona uniemożliwiać sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

W przedstawionej sprawie pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego miałaby wykonywać w jego trakcie pracę w ramach umowy zlecenia u swojego dotychczasowego pracodawcy. Z przepisów dotyczących podejmowania działalności zarobkowej na tym urlopie nie można wywieść wprost zakazu takiej pracy, niemniej trzeba zwrócić uwagę na dwie ważne kwestie. Po pierwsze, urlop wychowawczy, tak jak każdy inny urlop, jest rodzajem zwolnienia od pracy. Pracownik nie powinien więc w czasie tego urlopu wykonywać tych samych prac, z których został zwolniony w drodze udzielenia urlopu wychowawczego. Ponadto w omawianej sprawie umowa zlecenia prawdopodobnie byłaby wykonywana w ten sam sposób co wcześniejsze zatrudnienie etatowe - a więc w warunkach podporządkowania pracowniczego charakterystycznego dla stosunku pracy. Z art. 22 § 12 K.p. wynika zaś zakaz zawierania umowy cywilnoprawnej, jeżeli praca miałaby być wykonywana w sposób typowy dla zatrudnienia etatowego. Okoliczności te przemawiają przeciwko podjęciu pracy na urlopie wychowawczym w sposób wskazany w pytaniu, bez względu na obniżenie wymiaru tej pracy.

www.UrlopyWychowawcze.pl:

 Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź!
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

sierpień 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.