urlop wychowawczy, wychowawczy a praca, prawo do urlopu
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (385) z dnia 1.04.2015

Ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym

Pracownica w okresie od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Wyliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe była wyższa od kwoty maksymalnej podstawy, a tym samym w ubiegłym roku składki na te ubezpieczenia obliczaliśmy od kwoty ograniczonej do maksymalnej wysokości, tj. 2.247,60 zł. W bieżącym roku obowiązuje wyższa maksymalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W związku z tym, czy należało od stycznia br. podnieść kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ww. ubezpieczenia do maksymalnej podstawy (nadal jest ona niższa od faktycznie ustalonej podstawy)?

Tak. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku (art. 18 ust. 5b ustawy o sus). Przy czym, zgodnie z art. 18 ust. 14 ustawy o sus podstawa ta nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy i nie może być niższa niż 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Biorąc pod uwagę powołane regulacje, ustalając podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym należy przyjąć przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy. Jeżeli pracownica nie ma tak długiego okresu zatrudnienia - wynagrodzenie uzyskane u danego płatnika składek za pełne miesiące kalendarzowe zatrudnienia. Przy ustalaniu przeciętnego wynagrodzenia za okres 12 miesięcy kalendarzowych uwzględnia się wszystkie składniki przychodu uzyskiwane ze stosunku pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składek, w myśl art. 18 ust. 2 ustawy o sus lub § 2 rozporządzenia składkowego, z zastrzeżeniem że w tej podstawie uwzględnia się zasiłek wyrównawczy, pomimo że nie stanowi on podstawy wymiaru składek (jest traktowany na równi z wynagrodzeniem za pracę).


Zwracamy uwagę!
Jak wyjaśnił ZUS na stronie internetowej www.zus.pl w zakładce "Bieżące wyjaśnienia komórek merytorycznych Zakładu": "(…) Jeśli pracownica była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, a więc miała zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, to podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym nie może być niższa niż aktualnie obowiązująca kwota minimalnego wynagrodzenia.

W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, które w umowie o pracę miały zagwarantowaną kwotę minimalnego wynagrodzenia odpowiednio zmniejszoną proporcjonalnie do tego wymiaru, podstawę wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym stanowi odpowiednio pomniejszona kwota aktualnego minimalnego wynagrodzenia, z tym że od dnia 1 września 2013 r. nie może być ona niższa niż 75% minimalnego wynagrodzenia. (…)".

W świetle powyższego, ustalona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa oraz niższa od kwot granicznych. Maksymalną podstawę wymiaru stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W 2015 r. jest to kwota 2.375,40 zł (w 2014 r. była to kwota 2.247,60 zł). Natomiast minimalną podstawę stanowi kwota:

  • minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy (aktualnie kwota nie niższa niż 1.750 zł, a jeśli jest to pracownik w pierwszym roku pracy nie niższa niż 1.400 zł),
     
  • minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy - w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, z tym że nie niższego niż 75% minimalnego wynagrodzenia (aktualnie nie niższego niż 1.312,50 zł).
Wskazniki i stawki
Podstawę wymiaru składek ZUS dla osób na
urlopie wychowawczym podajemy w serwisie
www.wskazniki.gofin.pl

Wspomnijmy, że podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota odpowiadająca wysokości specjalnego zasiłku opiekuńczego przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych (art. 81 ust. 8 pkt 10 ustawy zdrowotnej). Aktualnie jest to kwota 520 zł.

  Przykład  

Pracownica jest zatrudniona od kilku lat za wynagrodzeniem określonym w stałej miesięcznej wysokości 2.800 zł. Od 1 stycznia 2014 r. do 31 grudnia 2015 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Z tego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należało ustalić przyjmując przeciętne wynagrodzenie z 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, czyli z okresu od stycznia do grudnia 2013 r. Wyliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyniosła 2.800 zł, tj. (2.800 zł x 12 m-cy) : 12 m-cy. Ponieważ była (i nadal jest) wyższa od kwoty stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, pracodawca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oblicza od maksymalnej kwoty obowiązującej w danym roku, czyli:

  • w okresie od stycznia do grudnia 2014 r. - od kwoty 2.247,60 zł,
     
  • w okresie od stycznia do grudnia 2015 r. - od kwoty 2.375,40 zł.
  Przykład  

Przyjmujemy założenia z poprzedniego przykładu, z tym że wynagrodzenie pracownicy przed przejściem na urlop wychowawczy wynosiło 2.300 zł. Wyliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wyniosła 2.300 zł, tj. (2.300 zł x 12 m-cy) : 12 m-cy. Ponieważ w 2014 r. była ona wyższa od kwoty stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, pracodawca składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe obliczał od maksymalnej kwoty obowiązującej w 2014 r., czyli od kwoty 2.247,60 zł.

W 2015 r. faktycznie obliczona podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w wysokości 2.300 zł jest niższa od maksymalnej podstawy obowiązującej w bieżącym roku (2.300 zł < 2.375,40 zł), a zatem w okresie od stycznia do grudnia 2015 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosi miesięcznie 2.300 zł.

www.UrlopyWychowawcze.pl:

 Więcej na stronie www.UrlopyPracownicze.pl - sprawdź!
www.UrlopyPracownicze.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Terminarz

maj 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Vademecum kadrowego - kompleksowo opracowane zagadnienia z prawa pracy
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.